Formation pour avocats et juristes : Implantez le management collaboratif dans votre cabinet

Formation pour avocats et juristes : Implantez le management collaboratif dans votre cabinet


Formation - Executive Education
 

Les cabinets d’avocats sont des organisations souvent complexes. Les collaborateurs sont de tous les âges et ne réagissent pas toujours comme on s’y attend, les stagiaires sont formés puis parfois ne restent pas, les collaborateurs sont engagés et doivent rester motivés, … Que faire ? Quel rôle peut jouer le dirigeant dans ce système ?

En vue de répondre à ces besoins, HEC Executive Education a développé une formation en trois dates sur le management collaboratif spécifiquement destinée aux avocats, cabinets d’avocats, juristes et est accessible à leur personnel administratif.

Objectifs généraux:


Ces modules vous permettent d’avoir une approche de formation variée et efficace qui intègre approche théorique et surtout pratique, ainsi que des réflexions personnelles sur l’implantation du management collaboratif dans votre cabinet d’avocat.

Compétences développées:


Les dirigeants de cabinet vont apprendre à agir sur l’énergie qui vient de chacun et qui circule entre tous, pour impliquer davantage leurs collaborateurs, pour renforcer les liens, pour favoriser l’engagement et contribuer ainsi activement au progrès de leur organisation. Cette formation vise l’enrichissement de l’intelligence collaborative du manager.

Deux thématiques seront essentiellement travaillées, l’utilisation du :      

> Pourquoi pas, ou comment quitter ses formats habituels de comportement

  • développer un esprit adaptatif et créatif
  • élargir sa zone de confort, son cadre habituel de pensée et d’action
  • lâcher le contrôle et se laisser surprendre
  • rebondir positivement
  • oser la nouveauté et ouvrir de nouveaux leviers d’action.      

> Oui et …, ou comment co-construire une histoire commune en y collaborant activement

  • se connecter et s’ouvrir à la rencontre des autres
  • s’impliquer, s’engager et prendre sa place dans la confiance et le respect mutuel
  • partager le leadership et entreprendre ensemble dans l’inattendu
  • être présent à l’écoute de l’autre pour rebondir et amener une proposition adaptée
  • considérer les apports des autres comme des opportunités pour avancer et créer un projet commun
     

PLUS D'INFOS

Démarrage


25/02/2019

Contact


Tina Capitano, Project Manager
T. +32(0)4/232 73 30 | c.capitano@uliege.be