Mentoring au féminin

HEC Liège propose un programme de Mentoring dénommé HEC Liège au Féminin.

L’objectif ?

Compléter le parcours académique de jeunes étudiantes ou diplômées volontaires afin de :

  • leur offrir un accompagnement personnalisé
  • les aider à mieux définir leurs choix 
  • développer leurs forces et ressources propres
  • trouver les solutions qui leur conviennent afin de relever les défis auxquels elles sont et seront confrontées
  • les accompagner lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel.

Des Mentors, possédant une solide expérience professionnelle, encadrent de jeunes diplômées et les aident à préciser leurs objectifs de carrière pour éviter le plafond de verre et autres pièges à l'emploi.

 

« Mon mentor m’a permis de prendre confiance en moi. Les ‘ trucs et astuces’ qu’il m’a apportés lors de nos différentes rencontres m’ont permis d’affirmer ma position par rapport à mes supérieurs hiérarchiques et de mettre de l’ordre dans mes priorités. La gestion de mon temps en est grandement améliorée »   

Amélie Roland

« Ma Mentor  m’a beaucoup aidée dans la clarification de mes objectifs personnels/professionnels. Nous avons échangé sur les aspects à prendre en compte lors d’une réflexion sur un changement de carrière. Notre situation étant un peu similaire, c’était toujours un échange très fructueux »   

Danièle Mullender

« Mon Mentor a été à mon écoute et m’a donné des conseils très pertinents qui m’ont permis de voir bien au-delà des idées toutes faites que j’avais par rapport à mes projets.  Il m’a permis d’agrandir mon réseau  professionnel par des rencontres très enrichissantes »    

Marie Simplice

Contact

Caroline Michotte
Administrative Assistant
Students Internships, Career Development & Field Trips
caroline.michotte@uliege.be

 


Appel à candidatures

 

Dans le cadre de son programme de Mentoring au Féminin, le réseau HEC Liège Alumni recherche des “Mentees”

Vous souhaitez être accompagnée pour définir votre plan de carrière? Ceci est fait pour vous!

 

Profil recherché

  • De jeunes diplômées HEC Liège ou des étudiantes de dernière année ;
  • Témoignant d’une forte motivation à participer au programme et à se faire accompagner par un ou une Mentor pour préciser leur plan de carrière.

Les 8 règles de base

  1. La relation est intuitu personae, pas de délégation possible ;
  2. La relation est gratuite ;
  3. La relation est basée sur un contrat moral : sur une obligation de moyens plutôt que de résultats ;
  4. Le processus est limité à 10 mois ;
  5. Chaque Mentor, homme ou femme, accompagne une Mentee ;
  6. Les échanges entre Mentors et Mentees sont confidentiels et basés sur un principe de confiance et de respect réciproques ;
  7. Disponibilité : chaque partie s’organise pour se rendre disponible et organiser au moins 5 réunions sur les 10 mois que vont durer ce programme. Les dates de réunion devront être respectées et un travail préparatoire pourrait être demandé au Mentee ;
  8. Un reporting régulier sera communiqué au réseau HEC Liège Alumni

                  ° Un reporting à mi-parcours (juin 2018)

                  ° Un reporting final (fin janvier 2019).

Informations pratiques :

  • Merci de complétez le dossier ci-dessous
  • Votre candidature doit être adressée à Caroline Michotte (caroline.michotte@uliege.be ou 04/232.73.92)
  • L’équipe HEC-Liège Alumni se réunira pour examiner les profils reçus. Elle sélectionnera 10 profils juniors et identifiera un Mentor pour chacun d’entre eux.
  • Le lancement du programme aura lieu en février 2018. Les Mentors et Mentees se rencontreront lors de cette soirée.

 

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Dernière mise à jour : 14/12/2017