Management des organisations et des systèmes en transition

Objectifs :


L'objectif est de préparer les étudiants à exercer leur rôle de manager en prenant en compte la composante humaine, sociale et organisationnelle dans toutes leurs décisions de gestion.
 

Pour qui ?


Le programme s’adresse à tous les étudiants qui auront suivi la finalité spécialisée en Stratégie et Management des ressources humaines du master en gestion des ressources humaines.
 

Compétences acquises à l’issue de la spécialisation


  • Vision multidisciplinaire des systèmes organisationnels
  • Capacité à articuler les aspects humains et sociaux des transitions organisationnelles avec les diverses composantes du management des organisations contemporaines
     

Opportunités de carrière


  • Managers avec vision transversale des aspects humains et sociaux
Dernière mise à jour : 12/03/2019