Portfolio de compétences
Le portfolio de compétences est un programme pédagogique mis en place à partir de l’année académique 2010-2011 à HEC-Ecole de Gestion de l’ULg. A travers un très large choix d’ateliers pratiques, ce programme vise à développer les soft skills chez nos étudiants.
En effet, il apparait que les recruteurs sont de plus en plus attentifs à la maîtrise de ce type de compétences par les jeunes qu’ils embauchent. Outre le fait de délivrer à nos étudiants un enseignement concret et pratique en la matière, le portfolio leur fournit également un certificat, joint à leur diplôme, permettant de faire valoir ce cursus sur le marché de l’emploi.
Cette structure pédagogique, qui intègre les étudiants de la 2e année de bachelier à la 2e année de master est subdivisée en deux programmes de cycle. L’un, composé de 18 ateliers, est accessible aux étudiants de bachelier, l’autre, qui en comporte 34, est destiné aux étudiants de master.
Les ateliers qui composent le portfolio ont en commun une méthodologie du learning by doing, résolument orientée vers la pratique, l’occasion pour les étudiants de s’essayer aux compétences qui leur sont enseignées. Cette pédagogie implique un petit nombre d’étudiants dans chaque atelier, afin de pouvoir donner à chacun un débriefing personnalisé.
Ces ateliers, dispensés par des spécialistes, sont également vecteurs d’interdisciplinarité, permettant aux étudiants d’établir des contacts intéressants tout en individualisant leur parcours.
