Mentoring au féminin

Les bouleversements que nous vivons ont fortement accru le besoin d’accompagnement, d’échanges d’expériences et de partages entre pairs.  Plus que jamais, le programme de "Mentoring au Féminin" que HEC Liège propose depuis quelques années prend tout son sens !

 

L’objectif ?


Compléter le parcours académique de jeunes étudiantes ou diplômées volontaires afin de :

  • leur offrir un accompagnement personnalisé
  • les aider à mieux définir leurs choix 
  • développer leurs forces et ressources propres
  • trouver les solutions qui leur conviennent afin de relever les défis auxquels elles sont et seront confrontées
  • les accompagner lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel.

Des Mentors, possédant une solide expérience professionnelle, encadrent de jeunes diplômées et les aident à préciser leurs objectifs de carrière pour éviter le plafond de verre et autres pièges à l'emploi.

 

Contact


Sabine Hauser
Career Development Manager
Sabine.hauser@uliege.be

 

Appel à candidatures


 

Dans le cadre de son programme de Mentoring au Féminin, le réseau HEC Liège Alumni recherche des “Mentees”

Vous souhaitez être accompagnée pour définir votre plan de carrière? Ceci est fait pour vous!

 

Profil recherché

  • Des diplômées de HEC Liège sorties au minimum il y a 3 ans et au maximum 15 ans ;
  • Témoignant d’une forte motivation à participer au programme et à se faire accompagner par un ou une Mentor pour booster leurs projets professionnels.

 

Les 8 règles de base

  1. La relation est intuitu personae, pas de délégation possible ;
  2. La relation est gratuite ;
  3. La relation est basée sur un contrat moral : sur une obligation de moyens plutôt que de résultats ;
  4. Le processus est limité à 6 mois ;
  5. Chaque Mentor, homme ou femme, accompagne une Mentee ;
  6. Les échanges entre Mentors et Mentees sont confidentiels et basés sur un principe de confiance et de respect réciproques ;
  7. Disponibilité : chaque partie s’organise pour se rendre disponible et organiser au moins 5 réunions sur les 6 mois que vont durer ce programme. Les dates de réunion devront être respectées et un travail préparatoire pourrait être demandé au Mentee ;
  8. Un reporting régulier sera communiqué au réseau HEC Liège Alumni

                  ° Un reporting à mi-parcours

                  ° Un reporting final 

 

Informations pratiques :

  • Merci de compléter le dossier ci-dessous via le google forms pour le 17 décembre 2021
  • Votre CV est à faire parvenir pour la même date à sabine.hauser@uliege.be
  • En janvier, l’équipe HEC Liège Alumni & Career Development se réunira pour examiner les profils reçus. Elle sélectionnera les demandes conformes au cadre du mentoring et identifiera un Mentor pour chaque mentee retenue.
  • Le lancement officiel du programme aura lieu en février 2022 lors d’une conférence. Les Mentors et Mentees se rencontreront lors de cette soirée.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

 

Dernière mise à jour : 01/12/2021